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晉中市鄉村干部熱議《晉中市提升鄉村治理能力二十五條措施》

  鄉村治理是鄉村振興的重要基礎,是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要任務,是農村社會和諧有序、充滿活力的重要保障。為深入貫徹落實捕魚贏現金,捕魚下現金新時代中國特色社會主義思想,進一步激勵鄉村干部擔當作為、奮發有為,全面提升鄉村治理能力,確?;憒缶殖中榷?、鄉村振興縱深推進、人民群眾幸福指數不斷提升,日前,我市結合實際,提出了《晉中市提升鄉村治理能力二十五條措施》(下簡稱“二十五條”)。

  “二十五條”是晉中市“改革創新、奮發有為”大討論的重大成果,也是晉中市破解鄉村治理現代化難題,引深推動晉中市鄉村治理的理念創新、制度創新、實踐創新。一經發布,便在晉中市廣大鄉村干部中引起了熱烈反響。

  榆次區什貼鎮黨委副書記程寶亮告訴記者,鎮里第一時間傳達了“二十五條”具體內容,鎮村兩級干部還進行了認真學習,“二十五條”具體措施將充分調動鄉村兩級干部擔當作為、奮發有為的積極性、主動性和創造性,激勵我們在鄉村建設第一線履職盡責、干事創業、積極奉獻。

  “上面千條線,下頭一根針”,是鄉鎮干部所擔負工作的真實寫照。他們是最直接面對群眾的黨和國家機關在基層的代表,也是各種矛盾和復雜問題輻射的聚焦點?!岸逄酢庇昧撕艽篤刈⑾繒蚋剎?,給予他們很多關愛:加大鄉鎮黨政正職提拔重用力度;拿出一定比例的市直單位副職崗位,優先安排鄉鎮干部;一定年齡或在鄉鎮工作一定年限的鄉鎮干部,可以調任縣城工作;按照10%的增幅,提高在鄉鎮連續工作20年以上或累計工作25年以上鄉鎮在職干部職工基本醫療保險報銷比例;各縣(區、市)每年出資為鄉鎮干部安排一次體檢,體檢費用納入縣級財政預算……

  “這是真金白銀的關愛,也是組織和群眾的認可。作為一名鄉鎮干部,我們也要時刻牢記光榮使命,不怕苦、不嫌累,始終堅守在自己的崗位上,擔當作為、奮發有為,全面提升鄉村治理能力,不斷提高為民服務水平?!背癱α寥縭撬?。

  2009年被選聘為介休市城關鄉大學生村官,2011年任羅王莊村黨支部副書記,2014年成立介休市唯品香農業服務專業合作社。多年的鄉村兩級工作經歷,讓溫慶特別理解鄉村干部的辛苦與不易。 “‘二十五條’在充分調研的基礎上,提出了要切實減輕基層負擔,這讓基層干部更有精力、更有信心做好本職工作,服務基層群眾。同時提出改進鄉鎮考核方式,考核做到具體問題具體分析,該干的事不推諉,該問的責不含糊,真正做到嚴管與厚愛相結合,可充分調動鄉鎮干部干事創業、敢為善為的積極性。尤其是建立鄉村干部容錯免責機制,提出‘對生態環保、土地衛片、地質災害、食品安全、信訪維穩、森林防火、安全生產等重點工作領域中發現的問題和隱患,確屬鄉鎮難以解決或者不屬于鄉鎮職權范圍內的,有關鄉鎮須及時上報,各級各有關部門予以免責處理’,這是為鄉村干部撐腰鼓勁,讓廣大鄉村干部愿干事、敢干事、能干成事,讓真正的干事創業者在放手闖、大膽干的同時吃了一顆‘定心丸’ ?!?/p>

  “二十五條”提出,要強化農村基層黨組織在各類組織中的領導核心作用,保證黨對基層政權的絕對領導。榆次區郭家堡鄉新付村黨支部書記張志剛表示,小康不小康,關鍵看老鄉;農村富不富,關鍵在支部。發揮農村基層黨組織的領導核心作用,要持續加強基層服務型黨組織建設,把服務作為鮮明主題,推動基層黨組織提升服務能力,更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。生產方面當好帶領農民致富的“領頭雁”,在生活方面切實幫助群眾解決好上學、看病、養老、住房等實際困難,讓他們生活得踏實、安全、無憂。同時,農村基層黨組織要敢于負責、主動作為,切實擔當起領導責任,教育引導村級其他組織自覺服從黨的領導,支持、督促他們依法依規行使職權,沿著正確方向健康發展。

  “二十五條”提出,要提高鄉鎮財力和鄉村干部待遇。一方面,充分體現了市委、市政府對農村基層干部的關心關愛;另一方面,也將有效提高崗位吸引力,在穩定鄉村干部隊伍,吸引優秀人才返鄉創業、為民服務,不斷改善鄉村干部隊伍結構過程中發揮重要作用。其中第八條提出,要提高農村干部工資待遇,農村“兩委”主干工資在嚴格落實中組部要求、確保達到當地農民人均可支配收入2.5倍的基礎上,按照現行工資標準的20%予以增加。農村會計工資以不低于“兩委”主干工資的 80%計算。榆次區莊子鄉會計人員趙彩生指著條款告訴記者,讓村干部經濟上有甜頭、工作時有奔頭,可全面激發農村干部隊伍活力?!跋衷詿穌餉從藕?,鄉村干部只有切切實實為鄉親們辦實事、辦好事,才能不辜負組織的厚愛和群眾的信任!”

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